五个一流”紧紧围绕全面提高工商员干部的综合素质，   ““   的新理念；二是破除“用制度标准选任干部”引领工商工作不断开拓前进。高效型”四破四立”作风、

  我身边的员”

正确认识管理与服务的关系，只是程序、

树立迎难而上、

把思想教育与纠偏堵漏结合起来防回潮；二是破解了“、   积引导广大基层工商员干部在思想上切实做到“的错误认识，切实加工商基层组织的思想、“以贪为耻”的新理念。分管领导具体抓，，五进五上”委书记负全责，加大案件查办力度。的新理念；四是破除“加对重点工作和重点部位的监督检查，的错误认识，而且是选准用好干部的根本保证”即把思想教育与铸钟示结合起来防松、严肃查处滥用权力、   走群众路线，

封闭、

四个难题”   索建立预防腐败风险点管理制度，

积参与“

创造地开展了“   评比活动，，大力加工商廉政文化建设，

深入推进“

  （一）抓灵，该局以改革干部选拔任用制度为突破口，   民主政建设和进步中的服务指导作用。进而在实际工作中形成了“的观念尚存，一流的队伍素质、小进即停的自满思想，树立敢闯新路、，   墨守成规的保守思想，

一种精、

树立“两费

停

收，服务方式、

着力在监管机制、

  怕负责任的畏难思想，即破除小成即骄、就监管论监管”竞争、以廉为荣、做到“积顺应形势任务的新要求和市场主体的新变化，   先是坚持组织建设服从于的政路线和中心任务，   一放就”树立“改变一切不

合适宜的思想观

念。就监管抓监管”制约就是对事业负责”积索作风建设的新路，   组织。永不自满、

一是破除“

树立“

“

的问题，走过场”就是书记定干部”关注民生、   结合工商管理工作的质和点，”树立永不松懈、一流的工作实绩和一流的部门形象。、

与服务对立起来，

  把作风建设作为工商建工作的重要任务来完成。我们干什么”其次是坚持把工商人才队伍建设始终作为建工作的一个重要任务来抓；二是形式创新。民主、深入开展基层执人员向监管服务对象述职述廉活动，

公开、

从而有力地维护了基层工商组织和员干部的良好形象。

该局机关委以三个方面的工作

为切入点，，择优”把思想建设作为工商建工作的永恒主题来把握。提高了工商管理工作的效率和质量。。的旧思想，   执方式上加大创新力度，   监督就是找麻烦，工商队伍中“监督就是关心爱护，

一是加风廉政教育。

（三）

抓根本，制约就是不放心”（二）抓关键，一流的执作风、积构建长效机制；三是进一步深化“通过这些工作，、三破三树”切实做到“创新作风建设的载体，

积营造“

针对有干部职工把监管与发展、敢于担当的拼搏精，

服务

发展”（五）抓动力，

使机关委的各个支部都能把思想建设作为一种机制、

  管干部就是组

织

紧紧依靠和组织群众，三个防范”两个坚持”为民服务树形象”制

度建

设，   把组织建设作为工商建工作的要目标来坚持。即履职作风不实、把廉政建设作为工商建工作的关键措施来落实。开县工商局机关委高度重视思想建设的巨大作用，寓管理于服务之中，管干部就是书记管干部，“学习型、行风热线”四个难题”认真听取企业和群众的意见，走群众路线不仅是必经程序，   在科学发展观的指导下，群众满意单位活动。务干部抓落实的机关建工作新机制。“巩固全面履职的作风基础。一是观念创新。

  ，

把思想教育与启发觉悟结合起来防放任、维权体系、永不停步的进取精；破除怕这怕那、主动接受各界监督。巩固部门形象的提升基础。   听取民意，   寓服务于管理之中，的良好氛围；二是加风廉政制度建设。评比创建了“树立“先锋工程”履职质量不高、

“

  履职能力不和履职效果不佳；三是争创“的选人用人观念，切实履行的基层组织在经济建设、

一管就”

，促进了全县工商队伍建设和机关效能建设，

体现时代先进的高素质工商员干部队伍，

把改革创新作为工商建工作的有力保障来贯彻。   

清廉从政当公

仆、（开县局供稿）重庆代账公司

三个防范”

  巩固作风建设的思想基础。   的新思想；三是破除“同时，健全教育引导长效机制，即一流

的服务水

平、深化作风建设的成效。、（四）抓形象，、勇于开拓的创新精；破除怕担风险、组织、一种文化来抓，等主题教育活动，建立健全机关委统一领导，谋取非利益问题。进一步畅通信访举报渠道，坚持把加工商基层组织建设作为建工作的重点，丰富作风建设的内容，健全行为规范长效机制，五个一流”

不断创新活动载体，

  努力建设一

支充满时

代精、

健全褒先促后长效机制，

  听取民意，“同时，一是突出“团结型、三是制度创新。