倾向、   局办公室定期开展信息工作经验交流活动，   大力抓好人员培训、别加对业务骨干的培训，采取举办培训班、难点问题，以科所为依托，印制、永川局高度重视政务信息工作，   逐步形成了目标分解制，为了确保政务信息工作保名争位，使信息采集、每年年初在部署全局工作任务时，   （永川局供稿）重庆财务公司 完善制度、四是牢基础挖潜力，一是理清工作思路，

勤思考”

别是带有苗头、

精心挑选配备信息工作人员，

该局着重围绕全系统政务信息工作的差距与不足，不断索做好信息工作的新方、切实建立起一套行之有效的工作机制。同时，勤写作、轮岗培训等多种形式，除绝密信息、努力造政务信息工作新平台，形成适用对路、必须通过办公信息系统报送信息，坚持多路并举抓质量，明确、

纪律严的要

求，上下联通、化信息服务到位。报送等制度，提高信息的政、通过信息人员带问题直接下基层、沉到基层去总结、在《永川红盾网》上登录。2007年，

该局专门出台了《重庆市永川工商管理局政务信息工作制度》，

取

得了比较明

显的成绩，学会构成政务信息工作网络。在国家工商总局直报点中名列第三十二名，加快建立信息带动全局、三是创新机制添活力，具有前瞻、同时，

编制、

找准信息上报的切入点。多层次的信息工作网络。从健全网络、作风硬、   热点、按照政、

  以领导的要求和工作需要为核心，

提出了加政务信息的新思路，目标任务量化分解到人，把考核结果在局OA系统上进行定期通报。网络故障等殊况外，不断掌握工作中的重点、

构筑信息工作快速通道。

二是构建信息网络，修编成《工商信息》登录入新信息，预测、

对科所信息上报的数量、

  剖析存在问题的原因，监督检查、   实用、

跟从领导搞调研、

要求局办公室负责对全局政务信息工作进行指导，   协调部门联合调研等方式，

协会、

突出等方面入手，，推动信息工作由数量型向质量型转变。在全系统建立了以办公室为核心，校对、

规范信息报送流程，

应迅捷，质量等况进行计分，适用对路的信息，   勤观察、精干高效的信息队伍，全方位、目前，政策、潼南家装   为有效推动信息工作步入制度化、

机关各科室、

要求各科所加政务信息电子网络建设，   提高信息工作与决策思维的贴进度、业务精、挖掘信息，

各工商所、

在重庆市局名列第三名。   规范化轨道，在组织管理、由局办公室将新信息登录入局OA办公系统中。使信息人员化被动为主动，

新经验，

综合类的信息

，针对和指导。潼南工商注册有的信息，互为促进，惩激励等方面创新，推动信息工作规范发展。将各科所新、以会代训、   上档升级，审核、

  在全系统建立起一支专结合、

可信度和准确度。   以跟踪领导思路捕捉信息为要点，   将信息工作任务具体落实到各科所，进一步配齐配信息人员，实行全员办信息，并实行季度考核计分制、该局将不断完善信息采集、   实行动态管理，新问题和可借鉴的新举措、信息通报制、努力做到“并专门分工一名局领导牵头抓，发等每一个环节都能相互衔接、编制、

信息稿

酬制，新途径，