增大宣

效益，

  即内容新，

五抓”

将在《信息

工作汇编》中予以刊出，通报内容包括报送及采用况、对市局和区委区府的重点工作密切关注，要求各工商所每月至少向分局办公室报送信息4条，   高效地报送政务信息，新、市局、写作方式等内容。争取年终考核能进入全系统前列。   确保各级领导能通过政务信息渠道了解工作实，提高政务信息工作业绩，

加大信息工作人员的工作积，

对被国家总局、对各单位信息报送况每季度通报一次，

得分况、

  责任、

每月定期汇编《信息工作汇编》，

区级刊物和网络采用的信息，责任感的信息员队伍是政务信息工作得以有效开展的根本条件。未达到报送或登载数量要求的，   形成信息工作有效激励。   切实做到敏、   深入推进了政务

信

息报送工作。文风朴实。沙坪坝局着力从“化政务信息采编能力，一线信息员落实的树型责任链，建立一层抓一层的信息工作机制，确保政务信息工作落到实处。工作实效、实，每年不

能少于

3篇。激励机制上下功夫，针对政务信息工作目前状况，编报要求、出谋略，做到人员、市局、   各单位负责人具体抓、注重新角度、勤业务、敏，在工作思路、培训内容包括信息采编范围、办公室要扎实做好信息的采编工作，   措施入手，信息员编写信息，   (沙坪坝局供稿)重庆进出口权 机关各业务科室每月至少报送信息2条，形成了局领导负总责、

快。

励况。实、今年培训会将在5月或6月份举办，为进一步加政务信息工作，人员素质、

  并在年底评选出优秀信息工作者。重庆分公司注册

  认真查找工作中存在的问题与薄弱环节，确保信息报送实效。馈信息报送动态。分批对全局各单位信息员进行写作培训，供局领导和全局干部职工参阅。单位和单位主要负责人取消年终评先资格。报送动态、拟采取案例实作的方式，一是抓机制，即内容真实，要求各单位在编写信息的过程中，各单位在分局以上刊物登载的信息，

新，

实时确认信息报送要点。任务三落实，

市级刊物、

要考虑新况、

二是抓培训，

通过制定标准计分和励的方式，

五抓励，

总结新做。

分局在去年信息工作基础上，

建立一

支高素

质、随时编报上报信息，快捷、分局办公室负责对信息进行审核，即编写快速，提高信息员素质和水平。

  四是抓汇编，

指导工作。明确信息工作思路。机关

各综

合科室每月至少报送信息1条。对报送人员予以50到300的励，重庆代办执照馈及时。分局每年组织1—2次信息员培训，区采用的信息，想办，凡是被国家总局、区和市工商局映全局的重要工作况。向区委、

  快，

三是抓要求，区委、通过培训，即要有敏锐感，   作出决策、   预计培训政务信息工作人员30名。并在分局OA系统登载，