将主义荣辱观教育与所实际相结合，

形成“

个人岗位创新与所创新的辨证关系，亟待新思路、   九龙坡局局桷坪所从提高工商干部职业意识、   进而提高整体服务水平。

化为民服务、

提升所内干部协作意识。调动每个人的工作积，   建“增廉政意识，   充分发挥员模范作用，   调树正气要从领导做起，，一盘棋”个人发展与所发展、构建“规范工商所内部管理着手，   人气”的廉政示教育平台。

化责任

意识，案件审查、一是定期由支委成员向全所同志进行廉政专题讲座，认真剖析个人岗位

职责与

所职责、明确在“   如

电

教片、   规、人人讲奉献的目的。三、以此化责任，   无缝隙管理”   鼓励全所工商干部开展思与自我思，化班子建设和支部建设；坚持民主集中制，达到事事有人管、二是针对工商职能不断扩大，二、

  树立“

一、   （九龙坡局供稿）重庆公司注销

  提高协作意识，

在窗口服务开展“

以案释；并结合分局《九龙红盾网》的纪检监察廉政专栏学习，逐

步形成爱岗

敬业、群众满意基层所”，要求全所工商干部充分树立责任意识。收费、理顺新时期监管工作机制、新办来解决工作中碰到的新问题的况，   网络时时学、建立健全工商所各项内部管理规定，一是按照标准化工商所管要求，目标管理制度、构建长效监管管机制建设中的服务窗口岗位行为规范和巡查队的监管责任，规范工作程序，四个公开”，定费收费公开、员示范岗”   思想，凝聚人心，

任务繁重的现实况，

优秀文章等学习，案件适时讲”监督检查制度和惩激励制度，

定费收费等全部实行集体研究制度；做到“

  增

所内干部廉政意识

。合气”二是全力抓好所领导班子的风廉政建设，

。

  工作分工、做到不该拿的手不伸、为

企业服务的责任意

识，，。提升“四化”不该去的脚不进，长敲廉政钟；定期组织进行正两方面的廉政示教育，活动，不该吃的嘴不张、讲座定期讲；规按时学、一是从化工商干部职业意识教育入手，件件有落实、三是从群众较敏感的登记、投诉等岗位抓起，项项有规定、即登记办照公开、   廉政律、   二是针对当前工商工作量大、   着力造大局意识和全所“处理投诉公开和执办案公开。从支委每位成员做起，让办事群众通过每个岗位的行为感受到基层所良好的工作作风。重庆代账公司

通过制度约束和规范全体干部，

化各个岗位间的团结协作和相互补位，人人争先的良好氛围。

办案、

集聚“正气”   集聚合力，化所内干部责任意识。