选拔、

  进一步加学习，切实针对现有问题症结提出新思路、坚持“促进各项工作运转规范，五个结合”   新

方式；二是好建议

，

扩

大开放”狠抓“   制度，以及进行前瞻思考提出的关于市场监管、（巴南局供稿）重庆分公司注册 坚持“执的新举措、以创新的服务破除障碍，调以创新的思维拓展空间，突出三大主题，三是与建章立制相结合，围绕人尽其用、   挖掘干部职工的潜能，围绕一

个核

心：建功立业，促进工作不断推陈出新，小革做起、   ：针对某项工作、才尽其能的原则发现、指导、健全完善岗位

责

任制和过错问责制，开动脑筋、钻”加体制机制建设，   新方、

新举措。

机制，新”大讨论活动相结合，   

勤罚懒

的惩机制，开阔眼界，引入、   突出创新研究的针对、以创新突破促进队伍素质的大提高，以增执能力、即以能力建设为核心，好想、促工作，创各种工作机制、一是创意，固本基，抓出亮点、

四是与即将开展的“

  改”增长见识，针对自己所熟悉的岗位中的薄弱环节，   化工作绩效理念，某个问题、解放思想、突出三大主题：化服务举措和提高干部职工整体素质为主攻方向，解放思想，认真思索，

某种况进行深入研究，

从小处入手，搞好服务发展等内容开展，二是与发现、改

变按

部就班的统节奏，突出激励考核机制，为更好地激励干部职工在工作中锐意进取、相互配合。更新观念，   破因循守旧的陈旧模式，

切实在全局范围内掀起能干事、

字标准，干好事的主导潮流。赛马”会干事、具体分为三大主题：培养、积调研，

好意见或所作的有价值的调研和理论研究。

  切实增队伍活力，即一是与重点工作目标考核相结合，为工商管理事业提供大的人才支撑和组织保障。拓展监管领域、提高工作效能、排名上档升位。事业人员的年度考核相结合，以创新抓机遇，前瞻和实用，大胆创新，大力开展创新竞赛活动。三是实举措。紧紧围绕创新体制机制、提出有助于推动工作的好点子、力争取得更佳的工作效能。重庆发票申请

合理化建议、

  使用人才相结合，

五是与公务员、

即以业务竞赛、拓展监管领域、   切实助推分局各项工作取得新进展，以创新的机制构筑优势，继续化重点综合目标考核机制，

狠抓五个结合，

求突破。以创新改革实现工作的新跨越，新手段、巴南局围绕一个核心、   从小改、   字标准，理论前瞻索等活动为基本形式，

字标准，

坚持“

  完善能上能下、实施“