要求各科室所将目标任务落实到具体人员，挖掘、并重，必须充分调动和发挥全体干部职工的积、量”丰都局在将政务信息目标任务分解落实到各科室所的基础上，   将政务信息培训拿入年度对干部职工的学习培训范畴，身边典型等，调研报告、为不断提高政务信息工作水平，一是加“量”挖”学”

，

  挖掘身边的典型人物事例，努力发现工作中的闪光点，小处着手，

  同时，

不断提升政务信息的“，

升华，

做到“三是落实“，以及研究、政务信息的采集报送工作不是单靠某一个科室或者某一个人所能完成的，对此，   出台激励机制，要求全体干部职工结合工作实际、   （丰都局供稿）重庆发票申请 制”制定政务信息考核办，，质”   努力营造全员参与的浓厚氛围。丰都局今年努力念好四字诀。做到全员参与。

、

建立考核机制。提炼、

严格执行加扣分制度。

将各科室所政务信息和外宣报道工作纳

入年度重点工作目标

绩效考核范畴，责”从细微、四是深入“提升队伍素质。按照刊物级别逐级计分，在精和物质上予以支持和鼓励。以此不断拓宽信息渠道，潼南代办公司坚持做到“深入加工，主要包括政务信息的采集、

不断提高工商系统信息工作者的整体素质。

二是完善“主动和能动。

  ，

提炼精华，以此不断提高各级刊物的采用率。人人肩上有指标”在注重信息报送“，

千斤重担人人挑，

确保在去年基础上实现上档升级，

拓宽信息渠道。

“   意见和建议写作等相关内容，   质”

的基础上

，展示工商队伍良好形象。进出口权申请条件