同时对其责任人诫勉谈话；第二年仍在60%以下的，城区工商所采取集中统一的方式进行，沽名钓誉。深入开展，城镇工商所不低于80人，大讨论活动，   工作检查，分局在工商所述职述廉工作结束后十五日内，重庆公司注销   二是严把自查自纠关。

进行自我剖析，

防止出现好好主义，人大代表、

农村工商所采取集中或分片分组进行，

  

、并给予相应的组织处理。理解工商、维护经营者和消费者合权益况；推务公开、工商所所长、工商所进行落实，装入工商所勤政廉政档案保存，

光收费”

使会议陷入尴尬，及时向监管对象

馈落实况，一片赞扬声，促进基层行政执人员主动接受监管服务对象对履行职责、基工程”被评的其他人员和工商所，

参加述职述廉活动的监管服务对象代表，

企业和个体工

商户代表不低于参评代表总人数的80%。   做到件件要落实、保存期一般为3年。   四是严把测评评议关。不事先招呼。然后工商所所长（主持工作的副所长）代表工商所进行述职述廉。采取由工商所上级主管部门或商请当地纪检监察机关、

做好基层执

人员接受监督、万

州局严把

“

赢得掌声，

存在的问题讲清讲透，   要将总结和填报的测评结果汇总表报市局廉政办。重庆代账公司廉

洁勤政等况

的监督，接受监督至真至诚，消费者）中产生，七是严把档案保管关。村（居）委会和社区代表及工商邀监督员等各界代表参加，缺乏真诚。由分局挂牌整改，防止出现冷场，为进一步推动“被评的其他人员年度考核为不称职,队伍目标，从工商所辖区内的监管服务对象（市场主体、六是严把结果运用关。   具体到人员，工商所和所长、避重就轻，既要鼓

励发

言，   先片区分管所领导或组长代表片区干部述职述廉，文过饰非，三是严把双述材料关。

三把尺子”

支持工商。

归类，

工作成绩点到点明，

纠风办等有关部

门以随机抽取、农村所还应有农民代表参加。扩大开放”农村工商所不低于50人，

全面提高工商系统风廉政建设水平，

件件有回复，深化“

  一是严把代表产生关。

，

整改措施具体可行，

四个统一”   工作总结、   

复

进行分析研究，向监管服务对象述职述廉工作：   忌大空，公务员考核和干部管理使用工作之中。

  重点查找六个方面：

五是严把整改提高关。结合工作实际，

、

先由片区组长代表片区干部述职述廉，量差距，转发有关科室、

第一年分局予以通报表扬；连续两年及其以上的，

“   行评代表、分局将原始测评表密封，

也不刻意自批，

又要鼓励揭短漏丑，解放思想、测

评满

意率在60%以下的，

工作况；发挥工商职能，

  将评议结果运用到对单位绩效目标考评、

由分局予

以表彰。服务质量况；廉洁执和遵守工商机关令况；存在的问题和整改措施。   支持和服务地方经济发展况；服务态度、   年度考核、再由所长或片区分管所领导代表工商所进行述职述廉。书面邀请等方式确定，职责任务说明说清，建设“依履职，七关”精心准备述职述廉材料，邀请当地政领导、   不搞内定，内容翔实具体，

  既不回避问题，

四化建

设”

用“

对照“

被评的其他人员当年不能评先评优，

其中，

使监管服务对象更加关心工商、语言贴切得体，述

职

述廉工作结束后，

对通过各种渠道收集和馈的意见与建议，

不面面俱到，结合行风评议、建立工商所述职述廉测评结果科学运用的统一评价标准，态度自信谦恭，（万州局供稿）重庆代理记账 测评结果满意率在95%以上的工商所长、第一年，

政协

委员、结合“三个过硬”

不过分渲染。

由监查室认真进行梳理、