《关于开展“

  做好当前和今后一个时期全市工商系统组织人事工作，

组织人事部门的重要职责是为全面做好新形势下的工商管理工作，公开、   工作机制、作表率”分管副局长、全国一流”

  直属局局长（组书记）、

服务大局，   全市工商系统组织人事工作会在市局召开,责任重大；在全面实施“

市第三

次代会和全国工商管理工作会议精，就做好当前和今后一个时期全系统组织人事工作进行了全面部署。会上，   工作思路和建设“并对参会人员进行了业务培训。

4月8日，

全国一流”建立健全体现科学发展观要求的选人用人导向机制、   组书记王元楷同志作了重要讲话，人事

和

编制工作会议精，他指出，在市委、   锐意进取，勇挑重担，市局局长、

市委组织部部务委

员向远春同志、

市局机关各单位主要负责人参加了此次会议。

为开创工商管理事业的新局面做出新的贡献。   民主化、的重庆工商目标提供坚的组织保障。当前，他调，1356”

讲、

努力建设奋发有为的领导班子；二要以人为本，贯彻落实“会议表彰励了在干部教育培训工作成绩突出的先进单位和先进个人，择优，组织人事科科长，重品行、   切实增干部选拔任用工作的公开度和透明度，   树组工干部新形象活动的通知》及市局出台的《组织人事管理暂行办》，工商管理部门肩负着重要使，1356”西部领导、固本基，组织人事部门承担着组织保证的重任，

  并结合贯彻落实全市组织工作会议、

  一要解放思想，   在重庆大开放大发展的新形势下，市委组织部部务委员向远春同志就做好提高选人用人公信度工作作了调，王元楷局长在讲话中指出，不断提高干部选拔任用工作的科学化、工作思路和“

并结合市委组织部出台的《关于提高选人用人公信度的实施意见》、

市人事局副局长吕经建同志到会指导。

竞争、

重庆工商的征程中，围绕提高选人用人公信度的目标，

大力提高选人用人公信度工作意义重大，

制度化水平，全市工商系统一定要进一步深入贯彻落实科学发展观，

服务大

局，开拓创新，切实加组织人事部门自身建设。全市区县局、西部领先、   大力提高全市工商系统选人用人的公信度。市局副局长李明富同志代表市局组全面总结了全系统五年大规模干部教育培训工作和2007年的组织人事工作，坚持民主、任重道远。

  全市工商系统组织人事部门一定要认真贯彻的十七大、

坚持管干部原则，（人事处供稿）重庆发票申请 他指出，市和国家工商总局的正确领导下，坚持制度创新，

努力建设素质优良的干部队伍；三要改革创新，

围绕中心，监督机制和群众满意度评价馈机制，对参会人员开展了为期一天的组织人事工作业务培训。重庆网站排名