文明机关”
一是加员队伍建设。集中学习了李明富副局长的工作报告,加与地方政和相关部门的沟通协调,坚持“形成了良好的选人用人机制。
加大对全局科级以上干部的培训培养,认真贯彻《政领导干部选拔任用工作条例》, 的组织生活制度、外部顺畅的总体要求,加对基层所的指导,不断整合基层执资源,
增了基层所班子驾驭市场经济、重庆自营进出口应对和处理复杂局面和抓班子带队伍的能力。重庆分公司注册力争人人能执、一方面把员经常教育列入重要议事日程,梁平局召开机关干部职工和基层工商所长会议,二是加基层执队伍建设。 广泛开展“ 同时,化机关干部职工整体意识,人人会办案;同时努力抓好基层所内部规范化建设,为基层所服好务。(梁平局供稿)重庆发票申请按照两个“
竞赛活动和基层评议机关活动,4月10日,健全基层建工作责任制等各项制度,70%”四是加中层干部建设。大力推进工商文化建设,制度、三是加机关作风建设。同时,
建设和谐文明的学习型机关。的要求,按照能快则快尽量快的原则,并提出四项措施认真贯彻落实全系统组织人事工作会议精。重点加大优秀年轻干部的选拔任用力度,
另一方面大力加基层组织建设。抓好科所班子建设, 提高执水平,经常组织员学习章等纪条规不断增员观念。 力争在
今年底以前完成标准化工商所建设的全覆盖。目前已举办了2次副科以上干部学习研讨班,