十不准”“

采取制措施及销案五个环节的程序完善，

收费和罚款收入全部纳入预算管理。   市局“确保监管执行为规范化。   制度，持证上岗；第二，做到了依监管、   、从轻处罚和从重处罚的措施；第四，无一件赔偿和败诉案。三是以执监督为抓手，自由裁量权的适用规定等规章制度，牢固树立依意识，实行了风廉政建设科所长负责制，

每周组织干部职工学习相关律规，

  人人学、正确实施免于处罚、

“

  确保了执质量。分局无一件诉讼案件被改处、近年来，增了干部职工的纪意识和廉政意识；严格执行分局执责任制、，   西南政大学建立了互动学习机制，与重庆师范大学、   业务科室根据各自学计划，执过错责任追究制、   人人用、现全局全部干部均具备执资格，建立干部职工“确保监管执行为制度化。   确保监管执行为化。依”(沙坪坝局供稿)重庆分公司注册 把好了案件核审关；第三，把贯彻落实中央关于惩防体系《实施纲要》同国家局“连续5年被沙坪坝区制建设领导小组评为执考核第一名。重庆财务公司规范办案全程，撤销，   一年一考”规范了自由裁量权的行使。对局立案和所立案分别制定审批程序，充分发挥教育培训基地作用，坚持在思想上牢固树立律意识，   收支两条线”借助教育培训这个工作平台，每月普及一部律或规，

紧密结合起来，

规范了案件查处工作。

积推行程序化执，

通过学习和培训，

做到了律知识时时更新，

二是以程序流程为抓手，营造了“执办案工作审批制度、、   罚没物品处理、提高了全局干部职工依的能力和水平。建立健全制度体系，

六项令”

、第一，   我局被国家司部评为“代收代扣等行为，   分局每年对全体干部职工进行一次律知识集中考核，学制度。

  坚持了效能监察考核制度，

  加大了督查暗访力度，全国工商管理机关执监督工作先进单位”处罚、一月一”一周一学”确保了监管执效能的发挥。的良好氛围。   一是以学习培训为抓手，严格执行“坚决制止和纠正违规收费、在行为上严格依，   着力抓好了立案、规范了执主体。增了律意识，

规范了执收执罚行为。

执必严，根据当事人行为质不同，

随意罚款、

搭车收费、制意识常抓不懈。广泛开展各类律规知识培训，