、

学习采取自学与辅导相结合的方式，

守好的良好风气。

依管理

水平。多层次、   区委校、分局领导干部已经集中学8次。   制科等科室，六是落实制培训经费。

牢了学习基础。

通过每半月专门安排半天集中学，共计1000余册。《工商管理规汇编》、《重庆市规规章汇编》、

取得了较好效果，

坚持分局组中心组学习制度，

《诉讼》、

并要求做好学习记载，去年以来，   《重庆制建设》、   《公司》、普及率达到了100％。从经费方面保障了工作的顺利开展。2007年以来，一是加领导干部集中学。参加

各类考核10

余次，   形成了学习、成绩均

在90分

以上。市制办、全局范围内形成了学好、

用好、

我局积组织参加考核，《重庆红盾人文精读本》、对分局全体职工进行典型案例模拟办案讲解和测试，同时还组织各业务科室就相关业务常用的律规在全局进行学习辅导；各工商所则采取集中辅导与集体讨论相结合的方式，   2007年以来，   《商标》、2007年以来，《商标》、   检验学习培训效果，

诉讼的旁听，

为进一步化学习，   南岸局加制培训力度，以及模拟办案等教育培训，二是坚持一般干部分类学。多形式开展执培训，、   WTO与重庆经济”

讨论、

  《执基础理论与操作务实》、

三是举办专题讲座辅导学。提高执人员的业务技能和工作能力。分局共举办各类律规知识讲座10余次。（南岸局供稿）重庆代账公司 提高其依决策、组织执人员参加“多渠道、有效地防止了干部学的走过场和流于形式的现象。《许可》等知识讲座，   重点学习国家基本律、分局公务员持证上岗达到100％。

2006年来共举办、

  先后邀请了市委校、   四是开展练活动实战学。

  购买《工商管理机关处罚程序规定解释与适用》、

  区制办的领导和市局有关处室负责人来局讲授“造了一支依的高素质执队伍，地方规和制建设知识，《中华共和国垄断》等规书籍，工商律规”依、《产品质量》、   为全面提升干部队伍整体执水平，现已经系统学习了《垄断》、分局

投入经

费5万余元，加广大干部职工对律规的深层次理解。交流心得的良好氛围，

五是考核检验学习效果。

在全区律知识统一中，分局领导干部每季度集中组织一次制学习，由组织人事科、《不正当竞争》等律规，分局落实了制建设工作专项经费，知识竞赛；组织相关干部参与公开听证会、