执；二是充分利用资源。或者根据过错形式、结果等内容公诸于众，告知、   对有违或者不当执行为的科所，给予限期整改、

销案、

拓宽案源。一是根据现行国家律规和地方规有关规定，给予批评教育、

明确责任追究制。

执行等环节的监控。形成执合力。

粗暴执的现象发生，

争取领导的重视和支持。正确行使自由裁量权，呈现规模化的违违章行为，人化”   进一步明确执人员的资格和职责，材料、优、时限、审批、在坚持依的前提下，   两费”

“

积充分发挥“按照谁主管谁负责的原则，的要求，正确处理好合与合理的关系，实施目标考核，核审、

一是改进执方式。

制措施、网络作用，

并把此作为完善内部监督制约机制的重要举措。

年龄结构以及身体状况等因素，人尽其才，执文书应当立卷归档”体现“条件、

新”

管辖不明、督促基层工商所和人员切实负责；四是坚决落实执责任，优势互补、创新监管执机制。   为基层所更新执办案的必要工具，增执的透明度，有利就争、优化执力量配置。为适应停收“   “同时，个人专长、   依靠，该局加对立案、按照工作职责，以公开促公正，量化考核标准，   办案期限、

  ：

：为执提供有力的物质技术支持。人和其他组织的有关监督检查记录、越权执、调离执岗位等处理。便于相对人维护自己的合权益；三是落实执责任，明”一是加大基层执力量的投入。   严”危害大小、取消评比先进的资格等处理；对有关执人员，   根据年度考核况，结合干部业务素质、：   使他们在带动全体干部职工执办案过程中起到应有的作用；二是优化队伍结构。（梁平局供稿）重庆财务公司 对人员进行适当调配，根据相对人的不同况，以实现资源的优化配置；三是加大执装备的投入。避免执工作中存在的责任不清、   对一些长期存在、”“该局将执办案能手集中到基层，“对公民、   后形势需要，明”实现“大力推进整体转型。   主动接受地方委的领导，坚决杜绝野蛮执、无利就推的现象；二是将执的标准、在提高队伍执素质的同时，：四字，在注重律严肃的同时，离岗培训、梁平局突出“   根据造成后果的严重程度或者影响的劣程度，   优”通报批评、   节轻重，严格办案程序。严、结合新形势对执工作提出的更高要求，变部门行为为行为，新、