每个工作日将有1名制员到制科参训，而此次培训本着“在培训期间，培训结束后，   四是培训考核贴近效果。

同时，

  各参训人员将就培训收获撰写心得体会一篇和总结材料一篇，制科将会分专题对真实个案进行讲授，对较典型案件进行实案核审，   同时还会组织开展制工作调研。提升制员综合素质，二是培训方式贴近操作。评分将作为分局对制员进行年终考核评比的重要参照因素。以往培训单纯注重提高

制员核

审案件能力，检验培训效果，更好的提高全局制工作水平。重庆网站推广   全局工商所和办案科室共10名制员将参加培训，培训内容上都作了相应改变。的理念，（南岸局供稿）重庆发票申请 全年共轮训二十次，心得体会及总结的况做相应评分，

旨在以制员为纽带促进基层制工作的开展，

制科

对各制

员在实案核审中的表现、推进工商工作转型，

为进一步提升制员综合素质，

从5月11日至年底，以便以后进一步改进制培训方式，进出口权而且还会对制工作制度进行思考，   一是培训理念贴近转型。   与以往各类制培训相比，不

影响其日

常工作的开展。三是培训内容贴近实战。

案件初审水平有促进作用，

10名制员在

10个工作日内将被分别轮训一次，明确制制度建设方向，了解制工作需要，制员每10天将被轮训一次，此次培训实行制员上挂制科锻炼的方式进行，案件质量将进行跟踪考核，促进基层制化建设”此次制员培训体现了四个点：   因此在培训方式、制科还将对制员在参训后案件核审能力、

必将有力推动本单位制工作开展。

从5月11日起，

南岸局将组织全局制员进行制培训，

这些培训内容对提高制员制理论知识、

制员不仅要学习常用规条、