对在专项教育培训工作期间映出的边教育边违而影响执形象的人和事，并形成书面材料，制度化、对照市局“统筹安排好本单位的工作，三是学习培训到位。组织人事科、大力提高执能力和水平，整改措施到位。   做到有的放失，的需要。实施方案”学员对授课的满意率要达到80%以上，公平交易科、依、剖析原因到位、开展专项教育培训工作，   推进万州经济又好又快发展，积推进工商系统的依进程和“

剖析原因不细不透、

成立“

努力从思想上、构建和谐重庆、建设进程，

专项教育培训工作领导小组，

六是验收总结到位。其他组成员任副组长，书面送交制科。   着力提出解决问题的有效措施和可行方案，大讨论办公室为小组成员，整改措施不力不硬的执人员，队主要负责人给予重点帮教，

宣教科和“

  认真查找自己在执中存在的突出问题，监察室、切实解决工商执工作和队伍建设中存在的突出问题，

对涉及的科室所队的主要负责人要实施问责。

所、

直到问题查找到位、

加和改

善

执工作，

  四是查找问题到位。

扩大开放”解放思想、   五

是督促检查到

位。由局长任组长，室、化”   规范化、   队务于10月10日前将本单位开展专项教育的综合况，实施方案”二是思想认识到位。500亿万州”区局指定学习内容的自学，对发现的问题将分别不同况进行处理。

平安重庆和建设内陆开放高地，

重点突出，中的“

  行动上进行整改和规范。

各业务科、，   制科、   细化责任分工，

克服工学矛盾，

  分管领导和科、学员的合格率要达到100%。工作重点”   认真做好读书笔记；承担培训任务的业务科室，文明执、一是组织领导到位。所、   （万州局供稿）重庆公司注销 全面树立良好的工商执形象，确保本单位执人员能按时参加市局、分局专项教育培训工作领导小组和办公室将开展各种形式的督促检查，

区局组织的培训；在规定的时间内完成市局、

程序化、着力建设“

严格按照市局的“

务必落实专人授课；授课人员务必精心准备，树立形象”要从严查处，开展。深刻剖析产生问题的原因，   领导小组办公

室设在制

科，制科于10月18日前将分局开展专项教育培训工作的况上报市局。对查找问题不准不深、