新的工资制度和津补贴标准推行后，干部队伍出现思想不稳定、积极性调动难的新情况。鉴于此，沙坪坝局以保障措施为切入点，在政治、思想、物质、激励上下功夫，努力探索四大保障一体化的有效措施，激发干部职工工作热情，调动其主动性和积极性，实现“敬业奉献、追求卓越”的核心价值。

     在政治保障上，加强领导干部、党员干部宗旨意识教育，要求干部职工牢记党的宗旨，增强服务意识，始终忠于工商行政管理事业；强化理想信念学习，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，自觉坚定权为民所用、情为民所系、利为民所谋；加强“甘于吃苦、勇于奉献”的意识教育，要求干部职工吃苦在前，享受在后，奉献在前，索取在后，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。

     在思想保障上，把加强思想教育工作作为当前及今后一段时期的重要任务来抓，以社会主义核心价值体系和社会主义荣辱观学习为重要内容，各级党组织和宣传部门采取张贴宣传画、开设专题宣传栏、宣传节目等形式，开展生动活泼、形式多样的教育活动，增强教育的针对性和有效性，努力培养以改革创新为核心的时代精神，提高干部职工的思想觉悟。

     在物质保障上，加大监管执法成本的预算和投入，及时更新补充装备设备，提高伙食标准，改善办公条件，为工商干部履职尽责创造良好条件。

     在激励保障上，在政策范围内与相关部门协作，积极争取政策奖励，比如，个人嘉奖立功奖励、单位评先创优奖励、执法办案能手奖励、红盾卫士标兵奖励等等。同时，强化岗位责任制，按《公务员法》相关规定，对不履职尽责的要严肃处理，在干部职工中树立爱岗敬业的责任意识。(沙坪坝局供稿)